¿ Quiénes trabajan en Ernst & Young ?

A QUIENES CONTRATAN

Dentro de los requisitos deben poseer potencial y talento.
Ernst & Young posse un compromiso, basado en el lema Quality in Everything We Do (Calidad en cada cosa que nosotros hacemos) el que comienza con las personas que contratan. Captan personas con integridad, profesionalismo y actitud para hacer lo correcto, especialmente ante los desafíos.
Además de sólida formación académica y conocimientos técnicos, los profesionales experimentados que contratan son en general de las áreas de contabilidad, economía, finanzas, sistemas de información, ciencias de la computación o de áreas relacionadas. Buscan también personas con interés y potencial para desarrollarse profesionalmente.
Las oportunidades de éxito serán mayores si las personas que postulan son capaces de:
Pensar y trabajar analíticamente.
Expresarse con claridad, verbalmente y por escrito.
Establecer prioridades con eficacia.
Aplicar juicio profesional razonable y lógico.
Cooperar y trabajar bien en equipo.
Desarrollar relaciones sólidas y duraderas.
Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptarse a nuevas situaciones
Enfrentar y vencer desafíos.
Comunicarse en inglés y otros idiomas.

Seleccionan personas capaces de desarrollar una carrera de éxito bajo la política People First, que estén dispuestas a trabajar con dedicación, que sean capaces de alcanzar resultados de alta calidad y que sepan aprovechar las ventajas y beneficios ofrecidos por Ernst & Young.


PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Programa de Trainees

Mediante este, Ernst & Young abre espacio a universitarios o recién graduados con buena formación académica, que estén interesados en crecer profesionalmente y ser aliados en las conquistas de la empresa. El proceso es de suma importancia para Ernst & Young, pues asegura la continuidad de nuestro éxito.

El Programa de Práctica de Ernst & Young

Es la mejor manera de que los postulantes alcancen sus objetivos profesionales. Como trainee, tienen la oportunidad de conocer personas, métodos y tecnologías de una empresa global. Conocen la forma con que realizan el trabajo y tienen la oportunidad de aplicar en la práctica los conocimientos adquiridos en la universidad, desarrollando todas sus potencialidades. Trabajan en un ambiente altamente calificado y con profesionales competentes y comprometidos con la calidad y la integridad, en las áreas de auditoría, gestión de riesgos, transacciones corporativas y asesoría tributaria.
Además de adquirir experiencia, desarrollaran cada día habilidades que le serán útiles en toda la vida profesional, como, por ejemplo, trabajo en equipo y relaciones interpersonales.

PROFESIONALES DE ERNST & YOUNG

Ernst & Young es una firma compuesta por personas altamente capacitadas, que valoran las habilidades que otros han desarrollado. Es un ambiente innovador y centrado en la acción, se encuentran innumerables oportunidades y el apoyo necesario para expandir los horizontes se sus profesionales.
Trabajan con personas de diversas áreas que combinan talento y experiencia para brindar servicios de calidad a los clientes. Las responsabilidades que asumen sus funcionarios dan valor a sus esfuerzos y los retan a crecer cada vez más. Están también apoyados por metodologías, herramientas y por su cultura de aprendizaje constante.
Ernst & Young. Como líder global en servicios profesionales ofrece innumerables oportunidades. Pueden ampliar sus conocimientos sobre los diversos segmentos de mercado, aplicar y mejorar sus habilidades técnicas, trabajar en diferentes ciudades y países, además de trabajar con grandes empresas.